Conduire un entretien professionnel avec un salarié

Conduire un entretien professionnel avec un salarié

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Informations

Lieux : MONTPELLIER ISFEC (Saint Joseph Avenue des Moulins)

Publics : Chefs d’établissements privés catholiques du Languedoc-Roussillon. Ouverture du stage à 8 – Clôture à 12 inscrits

Dates et durée :  Mercredi 22 février 2017

Code PN : Financement OPCALIA

Coûts : Financement OPCALIA = 150€ (coût individuel)

Intervenants : Caroline Perletti (Formatrice, consultant)

Modalités

  • Méthode affirmative pour la partie découverte des enjeux,
  • Méthode expérimentale à partir de situations rencontrées par les personnes présentes
Management des ressources humaines :
- Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l’organisation ;
- Exercer le leadership vis-à-vis des personnels ;
- Garantir le respect du droit social au sein de l’organisation.
Les points forts de cette démarche :
1. Maitriser les enjeux de l’entretien professionnel
2. Connaître les aspirations professionnelles des membres de son équipe, d’identifier leurs besoins et d’accompagner leur projet professionnel
3. Maitriser la conduite de l’entretien professionnel
1. Les enjeux de l’entretien professionnel Le contexte légal L’intérêt de l’entretien professionnel Situer l’entretien professionnel vis-à-vis des autres entretiens à conduire

2. Préparer son entretien Les documents à prévoir, les questions à se poser La conduite de l’entretien professionnel dans les différentes phases Connaître les aspirations professionnelles des membres de son équipe, d’identifier leurs besoins et d’accompagner leur projet professionnel La communication, le positionnement à avoir dans l’entretien

3. L’expérimentation L’utilisation des documents type ou documents de l’accord de branche par les différents acteurs liés au process de l’entretien

4. Plan d’action individuel Qu'allez-vous faire dès demain ? Plan d'action et mise en oeuvre