Progresser dans sa posture et ses compétences de chef d’établissement du 1er degré (Niveau 1)

Progresser dans sa posture et ses compétences de chef d’établissement du 1er degré (Niveau 1)

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Informations

Lieux : ISFEC Saint Joseph - Montpellier

Publics : Chefs d’établissements du 1er degré souhaitant re-dynamiser leur parcours professionnel – Stage ouvert à 12 inscrits - Accueil limité à 16 inscrits

Dates et durée : Voir modalités 

Code PN : Financement OPCALIA

Coûts : Formation OPCALIA = 580€

Intervenants : Thierry ONNONS, consultant et formateur

Modalités

  • Apports dialogués,
  • Analyse de pratiques et de situations ;
  • Accès à l’ENT de l’ISFEC – Banque documentaire CE ;
  • Crédit mails avec le formateur ;
  • Mises en situations, jeux de rôles ;
  • Accompagnement professionnel individuel.
Ce parcours de formation continue est ouvert à tout chef d’établissement totalisant plus de 8 années d’exercice dans la fonction. L’enjeu est de proposer à ces chefs d’établissement, sous forme d’une « pause » (ou d’une « pose ») d’une semaine, un large balayage des responsabilités confiées et des compétences attendues pour les assumer. Le parcours est constitué d’une semaine de formation en année N puis de 2 jours en année N+1. L’ensemble doit leur permettre de redynamiser leur parcours professionnel en profitant des apports proposés, des réflexions menées et des rencontres effectuées.
Tous les domaines de compétences du référentiel du « dirigeant des structures éducatives, scolaires et/ou de formation » sont concernés par la formation.
• Comprendre la raison des difficultés de l'encadrement d’équipe
• Développer une attitude et un savoir être facilitant
• Faire face aux situations de crise
• Mieux s'organiser pour travailler plus sereinement
• Bâtir un plan de progrès
Lundi 30 janvier 2017
1- Collecte des préoccupations et situations vécues
2- Le rôle et les missions du manager
3- Les leviers de la motivation
4- Principes de la communication efficace
5- Gérer son temps et ses priorités
6- Synthèse et plan de progrès personnel
Bilan de la journée Définition personnelle des axes à travailler

Mardi 31 janvier 2017
1- Synthèse – complément jour 1
2- Développer et établir sa légitimité
3- Gérer son stress
4- Complément sur la communication
5- Complément sur la motivation
Bilan de la journée Définition personnelle des axes à travailler


Mercredi 1er février 2017
1- Enseigner en 2016 : Un métier en évolution.
2- Impulser des orientations pédagogiques
3- Accompagner l’équipe – Accompagner des enseignants.
Bilan de la journée Définition personnelle des axes à travailler

Jeudi 2 février 2017
1- Retour sur expérience des J1 -2- 3
2- Mise en situation filmée pour un demi groupe
3- Complément sur la gestion du temps
4- Développer une attitude constructive
5- Conduire un projet
6- Synthèse et plan de progrès personnel
Bilan de la journée Définition personnelle des axes à travailler

Vendredi 3 février 2017 1- Synthèse – complément jour 4
2- Mise en situation filmée pour l'autre demi-groupe
3- Se mettre en situation d'autorité
4- Faire face à l'agressivité
5- Trouver des réponses à ses préoccupations personnelles
6- Synthèse et plan de progrès personnel
Bilan de la formation Finalisation du plan d'action à l'issue de l'espace d'échange