progresser dans sa posture et ses compétences de chef d’établissement du 1er degré (Niveau 2)

progresser dans sa posture et ses compétences de chef d’établissement du 1er degré (Niveau 2)

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Informations

Lieux : ISFEC Saint Joseph - Montpellier

Publics : Chefs d’établissements du 1er degré du Languedoc Roussillon ayant suivi le stage de niveau 1 en 2016-2017 – Accueil limité à 16 inscrits.

Dates et durée : 2 jours (12 h) : à programmer en janvier 2018 (9h-16h30)

Code PN : Financement OPCALIA

Coûts : Financement OPCALIA = 220€ pour les 2 jours.

Intervenants : Thierry ONNONS, consultant et formateur

Modalités

  • Analyse de pratiques et de situations ;
  • Etudes de cas ;
  • Apports synthétiques en termes d’outillage communicationnel ou méthodologique ;
  • Mises en situations, jeux de rôles ;
  • Régulation et accompagnement professionnel individuel.
Ce deuxième niveau est ouvert à tout chef d’établissement ayant suivi le niveau 1 du même parcours de formation. Il s’agit ici d’un complément de formation apporté après constat des progrès réalisés ou des difficultés rencontrées dans les mises en oeuvre vécues entre année 1 et année 2.
Les 5 domaines de compétences du référentiel de « dirigeant des structures éducatives, scolaires et/ou de formation » seront revisités au cours des 2 jours.
• Adapter son style de management à l'équipe
• Développer l'efficacité globale de l'Etablissement
• Progresser dans sa compréhension des échanges
• Savoir être médiateur dans un conflit
• Bâtir et suivre un plan de progrès
Deux jours en janvier 2018 – Suite de la formation 2016-2017

1- Collecte des expériences et attentes - Dernières expériences et mises en pratique
2- Perfectionner son style de management
3- Analyser les interactions au cours de l’échange
4- Gérer les attitudes « problématiques »
5- Organiser l'équipe
6- Optimiser son emploi du temps
7- Favoriser la dynamique de groupe
8- Synthèse et plan de progrès personnel
Bilan de la journée Définition personnelle des axes à travailler

1- Synthèse du jour 1 « 3 points que vous avez retenus ... »
2- Développer la confiance en soi
4- Mieux comprendre le « phénomènes des nouvelles générations »
5- Gérer les conflits délicats
6- Trouver des réponses à ses préoccupations personnelles
7- Synthèse et plan de progrès personnel
Bilan de la formation Finalisation du plan d'action à l'issue de l'espace d'échange